Prévenir et réagir face à la maltraitance
- Formation intra établissement
- Durée : A définir avec l’établissement
- Prix : Nous consulter afin que nous puissions vous proposer un programme adapté et un chiffrage sous quinzaine
Nous proposons d’accompagner une équipe dans la formalisation d’une procédure définissant les conduites à tenir pour la prévention et la réaction face à une situation de maltraitance. L’intervention a pour objectif de mobiliser les participants en s’appuyant sur le cadre légal, réglementaire ainsi que les recommandations de l’ANESM et d’aboutir à l’élaboration d’outils propres à favoriser la prévention et la réaction face à une situation de maltraitance.
Aucun pré requis
Ma01/09/2023
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Public
Etablissement ou service des secteurs social, médico-social et de la petite enfance
programme
strong>Prévenir et repérer les maltraitances
- L’usager victime de maltraitance
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- Définir le champ d’intervention / Repères légaux et institutionnels autour de la notion de maltraitance
- Les recommandations de bonnes pratiques de l’ANESM
- Connaître et identifier les situations à risques
- Réagir face à la maltraitance
- Positionnement professionnel :
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- Devoir de protection et responsabilités professionnelles
- Incidences juridiques de la vulnérabilité de la personne accueillie
- Transmission à la hiérarchie: obligation et protection des professionnels
- Positionnement Institutionnel :
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- Les champs d’intervention de l’institution en matière de maltraitance
- Connaître les dispositifs en fonction du public accueilli
- Identifier les interlocuteurs pour protéger la victime et signaler un auteur de maltraitance
Apports théoriques
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Objectifs
- Informer et sensibiliser aux dimensions légales et institutionnelles de la maltraitance
- Faciliter le positionnement professionnel face aux différentes situations de maltraitance
- Adapter une méthodologie d’identification des risques de maltraitance du public accueilli
- Élaborer une procédure de recueil et de traitement des situations de maltraitance
Intervenante
Avocate spécialisée dans le champ de la petite enfance.
Méthode pédagogique
- Nous souhaitons mettre en place des formations en cohérence avec la pratique institutionnelle : l’équipe encadrante sera associée afin de cerner les enjeux institutionnels et la pratique de l’établissement
- Animation de groupes de travail
- Aide à la mise en place des outils de prévention et de réaction face à une situation de maltraitance
Vos témoignages
« Permet de recadrer notre action, des réponses positives et constructives à mes interrogations »
« Des vraies réponses aux questions. Beaucoup de précisions apportées illustré par des exemples concrets »
« Bon éclaircissement de situations et de pratiques. Très riche, il était nécessaire que toute l’équipe entende les mêmes choses »
« Une formatrice à l’écoute de nos questionnements et dans la recherche de la réponse à nous apporter, le fait qu’elle soit en lien avec les gestionnaires de structures nous permet de mieux nous positionner dans nos missions »