Prévenir et Réagir face à la maltraitance
- Formation intra établissement
- Durée : A définir avec l’établissement
- Prix : La formation proposée devra permettre d’optimiser la communication et la transmission d’informations afin d’assurer la coordination et la continuité et le suivi de l’accompagnement. L’amélioration de la pratique d’écriture devra permettre d’améliorer la
Nous proposons d’accompagner une équipe dans la formalisation d’une procédure définissant les conduites à tenir pour la prévention et la réaction face à une situation de maltraitance. L’intervention a pour objectif de mobiliser les participants en s’appuyant sur le cadre légal, réglementaire ainsi que les recommandations de l’ANESM et d’aboutir à l’élaboration d’outils propres à favoriser la prévention et la réaction face à une situation de maltraitance.
Aucun pré requis
Maj 21/07/2021
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Public
Membres de l’équipe d’un établissement ou service des secteurs social, médico-social et de la petite enfance
programme
strong>Prévenir et repérer les maltraitances
- L’usager victime de maltraitance
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- Définir le champ d’intervention / Repères légaux et institutionnels autour de la notion de maltraitance
- Les recommandations de bonnes pratiques de l’ANESM
- Connaître et identifier les situations à risques
- Réagir face à la maltraitance
- Positionnement professionnel :
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- Devoir de protection et responsabilités professionnelles
- Incidences juridiques de la vulnérabilité de la personne accueillie
- Transmission à la hiérarchie: obligation et protection des professionnels
- Positionnement Institutionnel :
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- Les champs d’intervention de l’institution en matière de maltraitance
- Connaître les dispositifs en fonction du public accueilli
- Identifier les interlocuteurs pour protéger la victime et signaler un auteur de maltraitance
Apports théoriques
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Objectifs
- Informer et sensibiliser aux dimensions légales et institutionnelles de la maltraitance
- Faciliter le positionnement professionnel face aux différentes situations de maltraitance
- Adapter une méthodologie d’identification des risques de maltraitance du public accueilli
- Élaborer une procédure de recueil et de traitement des situations de maltraitance
Intervenante
Avocate spécialisée dans le champ de la petite enfance.
Méthode pédagogique
- Nous souhaitons mettre en place des formations en cohérence avec la pratique institutionnelle : l’équipe encadrante sera associée afin de cerner les enjeux institutionnels et la pratique de l’établissement
- Animation de groupes de travail
- Aide à la mise en place des outils de prévention et de réaction face à une situation de maltraitance
Vos témoignages
« Permet de recadrer notre action, des réponses positives et constructives à mes interrogations »
« Des vraies réponses aux questions. Beaucoup de précisions apportées illustré par des exemples concrets »
« Bon éclaircissement de situations et de pratiques. Très riche, il était nécessaire que toute l’équipe entende les mêmes choses »
« Une formatrice à l’écoute de nos questionnements et dans la recherche de la réponse à nous apporter, le fait qu’elle soit en lien avec les gestionnaires de structures nous permet de mieux nous positionner dans nos missions »