Penser et organiser les missions du référent santé et accueil inclusif
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Réf. PE20FORM 109

Penser et organiser les missions du référent santé et accueil inclusif

référent santé et accueil inclusif
  • flèche  
    Formation inter , intra établissement
  • Durée :  2 journées
    14 heures
  • Prochaine session : 
    Lyon 20 et 21 juin 2022
  • Prix :  680.00 euros

La réforme impose à toutes les crèches collectives la mise en place du référent santé et accueil inclusif en septembre 2022. Cette nouvelle fonction devra être l’occasion pour la structure de repenser la culture professionnelle autour de la santé, la question de l’inclusion des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique et le repérage des enfants en risque ou danger. Ces évolutions  constituent un enjeu majeur autour de la qualité d’accueil :

 

Cette formation propose d’accompagner à la mise en place du référent santé et accueil inclusif les responsables de structure  et/ou les personne appelées à assumer les fonctions de référent santé et accueil inclusif  .Comment imaginer son rôle? Comment concrètement organiser son travail ? Comment envisager la place du référent santé et accueil inclusif dans le cadre du projet d’établissement ?

 

pas de pré recquis

MAJ 13/01/2022

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Public

Responsables de structures petite enfance, Coordinatrices.teurs petite enfance, Responsables de service petite enfance. Profesionnel.e.s appelé.e.s à prendre les fonctions de référent Santé et Accueil Inclusif

Objectifs

Objectifs généraux

  • Connaitre les textes issus de la réforme des modes d’accueil autour de la santé
  • Comprendre les enjeux autour de la mise en place du référent santé et accueil inclusif
  • Accompagner la réflexion d’une structure collective pour la mise en du référent santé inclusif

 

Objectifs opérationnels

  • Identifier le rôle et la place du référent santé/inclusion en lien le cas échéant avec le rôle de l’infirmier de l’établissement
  • Identifier les taches et l’organisation possible du travail du référent en articulation avec l’ensemble de l’équipe de l’EAJE
  • Imaginer une organisation du travail et l’articulation avec l’ensemble de l‘équipe de l’EAJE et les partenaires en lien avec le projet d’établissement
  • Prévoir un calendrier et une méthodologie de mise en œuvre du référent santé
Marie Hélène Hurtig

Intervenante

Marie Hélène Hurtig - Formatrice consultante
Cadre supérieur de santé, puéricultrice formatrice.

Méthode pédagogique

Alternance apports théoriques et méthodologiques avec des outils et supports pédagogiques variés: Power point, échanges, illustration de cas pratiques, débats…

Travaux de groupes